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长丰供水集团党总支副书记、总经理钱近朝一行来集团公司调研交流党建工作

12月13日下午,长丰供水集团公司党总支副书记、总经理钱近朝,党总支纪检委员、监事、副总经理梁勇,党总支组织委员、副总经理葛小星,党总支群工委员、工会主席方敏一行来集团公司调研交流党建工作。集团公司党委书记、董事长方振,党委委员、纪委书记、监事会主席赵霞及有关部门负责人参加会议。会上,方振对钱近朝一行的到来表示欢迎,并简要介绍了集团公司基本情况及发展思路。方振指出,当前热电集团顶层设计已经初步完成,集团公司秉承“知心冷暖、共守蓝天”的企业核心理念,有序推进“621”发展战略。坚持民生导向,全力打造“冷暖小管家”服务精品品牌,增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感;多措并举营造“幸福热电大家庭”、“让青春在热电飞扬”的企业文化;努力实现“用户满意、职工肯定、领导放心”的工作目标。在谈到党建工作时,方振简要介绍了热电集团党建工作特色经验。第一,不能就党建论党建,要将党建工作与生产经营紧密结合起来,实现同频共振、相互促进。第二,运用PDCA工作方法,建立正着来、倒着查机制,同时将党建工作纳入绩效考核管理。第三,上线运行党建标准化工作平台,创新引入“红、黄、绿灯”预警机制和“党建工作一张表”上报机制,实现以“电脑管人脑”。随后,党委组织部现场演示并详细介绍了集团公司自主上线运行的“党建标准化工作平台”。该平台包括任务管理、知识中心、新闻管理、考核体系等多个模块。创新引入了“红、黄、绿灯”预警机制和“党建一张表”上报机制,以信息化手段实现对“三会一课”等组织生活的全过程监管。集团公司党委每月通过开展“比一比,党建一张表我最棒”活动,推动党建工作更加规范、高效、高质量开展,在内部掀起比拼赶超的党建争优热潮。会后,钱近朝一行还实地参观了集团机关和众诚分公司党员之家,双方就党建宣传、党建引领企业发展等工作进行了深入的交流和探讨,达到了互相学习、取长补短的效果。

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“冷暖小管家”武云龙被评为合肥市“名师带高徒”名师人…

近日,市人力资源和社会保障局公布了第一批合肥市名师带高徒人选的通知,热电集团“冷暖小管家”武云龙通过评选,被确定为合肥市“名师带高徒”名师人选。“名师带高徒”活动是贯彻技工大省建设,引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”,发挥名师带头作用,实施技能强市战略的重要举措。通过开展“名师带高徒”活动,推动青年技能人才队伍建设,造就高技能人才队伍。武云龙是众诚分公司锅炉专业技术骨干,工作踏实勤奋,专业技能过硬,遇到困难迎难而上,对频发故障和系统设计缺陷进行技术攻关,多次提出了技术改造课题,通过改造解决了实际生产中的困难,为安全生产经济运行提供了帮助,先后解决压缩空气含水高、落煤管堵煤、锅炉返料器堵灰、锅炉零米层清洁生产等技术公关难题,并首次利用烟气再循环技术降低锅炉NOX的方式解决环保达标排放问题。开展的《CFB锅炉防磨梁改造》《小型CBF锅炉启动无烟排放系统》等项目取得国家知识产权局授权证书。项目在实践中产生了良好的节能、环保效果,使公司在创新的道路上又迈出了坚实的一步。同时,以武云龙命名的“武云龙热能动力大师工作室”充分发挥技能人才引领、带动和辐射作用,全方位开展节能环保、技术革新、技艺传承等工作。通过开展“师带徒”、“岗位练兵”、“微信课堂”等技术传承活动,将所知所会毫无保留与大家分享交流,在平时工作中言传身教,利用设备大修改造、故障处理、重大操作等机会开展多种形式的培训,创造机会锻炼人员的实际操作、动手能力和事故处理能力。在他的带动下,锅炉专业人员树立了优良的职业道德及精益求精工匠精神,同时专业技术水平得到迅速地提高,传承了勤奋学习、刻苦钻研的工匠精神。 >>查看详细

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